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來源：人民法院報(bào)

提前半小時(shí)擅自離崗下班，途中發(fā)生交通事故，算不算工傷？近日，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州中級(jí)人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定案，認(rèn)為勞動(dòng)者所受傷害屬于工傷，駁回某勞務(wù)派遣公司的上訴請(qǐng)求，維持原判。

巴音郭楞蒙古自治州某勞務(wù)派遣公司于2018年10月派遣魏某某至烏魯木齊某公司（用工單位）從事保安工作。2018年11月4日，魏某某步行下班途中發(fā)生交通事故受傷。公安交管部門認(rèn)定魏某某負(fù)事故同等責(zé)任。魏某某向巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。巴州人社局作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定魏某某為工傷。某勞務(wù)派遣公司認(rèn)為魏某某違反公司制度，提前半小時(shí)擅自離崗下班，不屬于職工正常的上下班范疇，其發(fā)生交通事故受到傷害不屬于“在上下班途中”致傷情形，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂訴至庫爾勒市人民法院，請(qǐng)求撤銷巴州人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》并判令重新作出行政行為。庫爾勒法院判決駁回某勞務(wù)派遣公司的訴訟請(qǐng)求。某勞務(wù)派遣公司不服，提起上訴。

巴州中院審理后認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。魏某某在下班回家途中發(fā)生交通事故受傷，應(yīng)屬工傷。魏某某提前下班屬違反勞動(dòng)紀(jì)律，但并未達(dá)到故意違法程度，不足以影響本案中上下班途中工傷情形的認(rèn)定，故魏某某在下班途中發(fā)生本人承擔(dān)同等責(zé)任的交通事故符合認(rèn)定工傷情形。巴州人社局所作《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定事實(shí)清楚、程序合法、適用法律法規(guī)正確。遂判決駁回上訴，維持原判。

將“上下班途中”發(fā)生交通事故的情形納入工傷范疇中，是考慮到職工在通勤途中可能發(fā)生交通事故，也是為了實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度保障的全面性、有效性，盡可能達(dá)成工傷保險(xiǎn)制度分擔(dān)事故風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)功能。工傷認(rèn)定中對(duì)“上下班途中”的認(rèn)定，應(yīng)以合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途為核心。職工在合理限度內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)提前下班，雖違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，但既未改變職工上下班通勤的實(shí)質(zhì)需要，亦不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定中因職工重大過錯(cuò)阻卻工傷認(rèn)定的情形，故并不影響上下班途中遭受交通事故傷害的認(rèn)定結(jié)論。因此，綜合勞動(dòng)者日常工作時(shí)長、用人單位上下班時(shí)間及工作制度、對(duì)“上下班”的日常認(rèn)知及法律規(guī)定，職工在合理限度內(nèi)提前下班回家途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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